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    武汉保安公司哪家好

    发布时间:2016年2月23日 浏览次数:2712 次

    武汉保安公司成立于1996年6月,经过近15年的不懈努力,已发展成规模最大、业务门类多、服务范围广的专业化押运企业,形成了涉及金融押运、专项护卫、保管箱库等全方位、多功能的守押服务网络,拥有员工近4500名、押运车辆850余辆。

    近年来,尤其是《保安服务管理条例》颁布施行以来,武汉保安公司深入贯彻科学发展观,实现企业发展从有到优的新一轮突破。据统计,2008至2010年,公司营业收入增长48.8%,上缴税金增长50%,利润总额增长32.8%,连年名列全市保安企业前茅。2005年,武汉保安公司被公安部、全国总工会、共青团中央授予“第二届全国先进保安服务公司”的称号。2009年和2011年,公司招商大队、交行大队先后被武汉市总工会授予“工人先锋号”的称号。

    一、坚持两个效益并举,保障金融秩序安全。

    多年来,武汉保安公司坚持社会效益和经济效益相统一,始终把社会效益放在首位,通过不断探索实践,逐步实现企业发展由“单一、粗放型”向“综合、集约型”转变。2008年以来,公司通过开办保管箱库,为中小型商业银行提供押运、寄库、解款等“一条龙”服务、承揽银行接送款业务员业务、拓展ATM清机业务等举措,进一步巩固和拓展押运业务,使防弹运钞车、金融网点、上门收款客户、守护金库数分别增长10.3%、27.2%、12.9%,26.5%,多年未发生安全质量事故,客户满意率连年达到100%。此外,公司积极响应政府扶贫帮困号召,为四川汶川、青海玉树等灾区捐款314917元,捐物468件,并常年结对帮助多名社会特困学生完成学业。同时,在严格按照员工招聘标准的前提下,优先招收退伍军人和待业人员,先后被多个区县和街道评为“双拥”及“促进就业”优秀单位。

    二、推行现代企业制度,实施可持续发展战略。

    近年来,公司坚持推行现代企业制度,推进企业内部管理,积极通过权威机构的ISO质量体系认证,实施可持续发展战略。公司党政工团组织机构和职工代表大会制度健全,各级党工团组织组建率达100%,形成了两个文明建设党政工团齐抓共管的良好局面。

    为尽快完善与现代企业制度相适应的经营管理机制,2008年以来,公司不断强化企业品牌和文化建设,完善内控机制,并成立职工代表大会,切实发挥工会组织参与企业民主管理和民主监督的作用。3年来,通过积极推行公司行政与工会组织平等协商制度,使一线员工工资逐年增加,增幅达到50%。同时,公司全面实施人才战略,加强管理团队教育培训,组织4000余名押运员开展专业知识和岗位技能培训,推行员工职业生涯规划,建立后备人才库,不断激发员工的创造、创业、创新精神。

    三、提供优质诚信服务,世博舞台尽显保安风采。

    2010年,世博会以184天展期、190个国家和56个国际组织参展、7300万参观人数及单日游客超过100万人次等数据,创下了世博会有史以来的新记录。根据世博社会防控指挥部统一部署,世博会期间,武汉保安公司全面承担了流经武汉市区的民爆器材、剧毒化学品、放射性同位素三类危险物品和世博园区内金融网点押运任务。在历时7个月中,武汉保安公司共与252个单位签订危险物品押运合同,累计投入押运车4060辆次、押运员12180人次,为5354辆危险物品运输车辆提供押运服务,行驶里程达504574.2公里;累计投入押运车646辆次、押运员1938人次,为世博园区111个金融网点提供押运服务;累计投入押运车410辆次、押运员1230人次,为世博制证中心押运证件48.26万张,实现了“无押运车辆事故,无道路交通事故,无错押漏押,无客户投诉”的目标,充分展示了武汉保安押运“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的优良作风,得到社会各界的一致好评,向上级领导及社会各界交出了一份满意的答卷。期间,武汉保安公司世博指挥部被市公安局评为“世博功臣集体”;4个部门和大队被市总工会、总公司评为“先进集体”;240名同志先后受到市委、市政府、市总工会、世博局和市公安局等上级机关的记功、嘉奖和表彰奖励。《解放日报》、《文汇报》、《东方网》等武汉主流媒体相继对“金融卫士”们的工作进行跟踪报道,盛赞武汉保安押运高度敬业和无私奉献的精神。

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