• 您好,欢迎您访问武汉保安服务有限公司网站
    他们都在搜:
    武汉保安公司|
    武汉保安服务|
    武汉保安服务公司|
    武汉保安服务有限公司|
    深宝华保安公司
    深宝华资讯中心
    News Center
    最新公告
    公司新闻
    行业动态
    一线保安
    保安论坛
    保安说法
    安防知识
    常见问题
    同类文章排行
    居民社区安全防范问题及发展趋势
    保安企业文化建设探析
    论保安守押人员责任心和执行力的培养
    保安工作:胜在执行力,赢在责任心
    加强校园队伍建设,切实维护校园秩序和师生安全
    武汉保安公司人性化管理保安员工生活
    浅谈保安基层管理者应具备的素质以及应对问题的策略
    保安服务行业应注重忠诚文化
    武汉保安公司:规范管理,科学发展出成效
    武汉保安公司让保安文化促进队伍建设
    最新资讯文章
    秋游正当时,武汉保安来护航
    民生银行副行长考察武汉保安公司洽谈合作
    武汉保安服务公司党支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会
    争做武汉好保安
    谈谈保安入职门槛低对保安企业的影响
    我司人事部召开强化巡察审计整改“回头看”督导落实工作会
    武汉保安好人好事报道
    武汉保安员妥善处置初起火灾,得到客户领导称赞
    深宝华保安积极配合,全力支持黄鹤楼创省优
    汉口银行实地考察武装守押分公司档案托管中心
    联系深宝华
    全国客服热线:400-991-0025
    业务手机:13407103588
    联系人:孙经理
    邮 箱:2029246581@qq.com
    网 址:www.fcscclub.com
    邮 编:430000
    地址:武汉市东湖新技术开发区
    光谷三路湖北天然气13层
    当前位置:首页 - 资讯中心 - 保安论坛

    保安管理工作技巧

    发布时间:2018年2月27日 浏览次数:2059 次

    在保安队伍中,保安队长无疑是一个兵头将尾的角色,除应按照常规方法“带队伍、促工作、保平安”外,还需注意一些工作技巧,以增强队伍的凝聚力,提升个人的非权力影响力。

    传达上级要求时,不要照本宣科。

    因为上级指示一般具有普遍性,不一定全部适合本单位,所以无论是参加会议还是收到文件,保安中队长都要仔细研究其重点内容,结合本单位实际,确定传达哪些需落到实处,哪些可只作了解,然后有针对性的传达给下属,避免保安员理解上级精神时一头雾水。

    在保安中队内部,要实行民主集中制,不要搞“一言堂”。

    本中队值班备勤时,应注意调动中队骨干和保安员的积极性,遇到事情多商量,心往一块想,劲往一处使,既各司其职,又团结合作,真正把保安客户单位的安全工作搞好。

    日常工作中,要劳逸结合,不要搞疲劳战术。

    保安中队长在安排值班备勤任务时,要充分考虑保安员的休息时间,尽量让保安员休息好,以便更好地为客户单位服务。虽然多数保安员任劳任怨,忘我工作,但作为一名中队长,一定要从爱护同志角度出发,注意发挥保安员的主观能动性,提高工作效率,根据不同的工作岗位,合理安排,最大限度地减少保安员的加班时间,尤其是避免形式主义的加班加点。

    使用奖惩手段时要公正,不要感情用事。

    在队伍管理中,奖惩手段是比较有效的激励措施,但在使用时需掌握对人对事一碗水端平,汉奖则奖,该罚则罚,及时进行思想教育,让得奖精神鼓舞,让被罚者心服口服。一般情况下,应掌握多奖少处罚,多表扬少批评,使保安员减少工作压力,激励其干好本职工作。

    对于思想工作,要采取思想疏导和解决问题相结合的方法,不要只谈任务不顾人。

    要细心观察保安员的情绪变化,当发现有“阴雨天气”时,要亲自或安排人员及时沟通,以家长式的关怀使保安员心有所托。比如在保安员家庭有困难时要及时嘘寒问暖,在力所能及的前提下帮助解决一些实际困难。

    遇到投诉告状时,处理要谨慎。

    保安员在值班备勤时,经常与各色人等打交道,难免会出现一些误会,引起别人的不满。若有人投诉保安员时,中队长要注意维护保安员的形象。即使确属保安员的过错,也应先听保安员解释清楚后再作答复或处理,否则会给本中队乃至保安公司的整体形象造成不良影响。

    中文字幕视频二区人妻_中文字幕偷乱视频在线_中文字幕天堂中文