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    武汉保安公司人性化管理保安员工生活

    发布时间:2017年9月26日 浏览次数:2082 次

    管理好保安员工生活是一件影响公司保安形象而又琐碎的事情,这方面工作做得不好,会影响员工的形象和情绪。一批情绪不佳的保安员工分布于各个服务岗位,服务效果是很不好的。因此,武汉保安公司领导对基层的保安员工生活不能因其琐碎而置之不管,而应该经常关心、过问,这是公司领导不该轻易放弃的一个重要“权力”。

    公司领导关注保安员工生活,是人性化管理的体现,更是以人为本的体现;当碰到员工打瞌睡的情况,我们不是批评处罚,而是同样的一声“辛苦了”。更在保安服务管理过程中,夜间查岗是可以不参加的,但遇到恶劣天气(如下大雨),如果公司领导能够亲自到现场和站岗、巡逻、值勤的员工聊一聊,那怕只是一声“辛苦了”,都会让员工倍感温暖;这样不仅让员工感到我们的关心和理解,更能激发他们自觉遵守公司制度,更好地完成本职工作。

    平时我们保安公司的领导,各保安大队长都坚持到食堂跟保安员一起排队打饭,这样就可以更深入了解保安员的生活,及时了解掌握员工的生活情况,及时发现问题,解决问题,使得保安员感受到你的关注,他们会更加尊重你,信任你。从而更为公司卖力工作,为客户,企业提供更高质量的保安服务;这就是我们保安公司领导对保安员工生活的人性化管理;

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